Správce ICT

Neubuz
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme ti, kdo stojí za značkou SHERON Pokud vám název společnosti DF Partner není příliš povědomý, jsme přesvědčeni, že naši značku SHERON znáte víc než dobře. A ve světě autochemie a autokosmetiky jsme už takřka tradiční firmou – pohybujeme se v něm od roku 1990. www.sheron.cz

Náplň práce:

  • správa a údržba ICT infrastruktury (servery, pracovní stanice, síťové prvky)
  • zajištění provozu počítačové sítě a souvisejících služeb
  • podpora uživatelů při řešení technických problémů (on-site i vzdáleně)
  • monitoring a řešení provozních problémů v ICT prostředí
  • práce s hardwarem a základní diagnostika a opravy zařízení
  • instalace, konfigurace a aktualizace software
  • podílení se na rozvoji a modernizaci ICT infrastruktury
  • příprava a správa technické dokumentace
  • spolupráce s externími dodavateli IT služeb

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání v oblasti informačních technologií nebo příbuzném oboru (SŠ/VŠ)
  • praxe na obdobné pozici (výhodou min. 5 let)
  • znalost operačních systémů Windows a MS produktů
  • znalost správy počítačových sítí a základních síťových protokolů
  • schopnost samostatného řešení technických problémů
  • samostatnost, spolehlivost a odpovědný přístup k práci
  • flexibilitu a ochotu učit se novým technologiím
  • dobré komunikační schopnosti a schopnost spolupráce v týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

🏢 Stabilní a hezké pracovní prostředí, férový přístup a podporu vedení společnosti.
💰 Finanční ohodnocení odpovídající tvým zkušenostem, pravidelnou valorizaci mzdy.
🍽️ Výborné obědy za 30,- Kč
🛏️ Týden volna navíc
🛍️ Firemní produkty za zvýhodněné ceny
☕ Kávu na pracovišti zdarma
📱 Zvýhodněné SIM karty i pro rodinu
🏖️ Příspěvek na dovolenou
🎁 Příspěvky a dárky k životním událostem
🏎️ Lístky na Barum rally
🤝 Přátelský tým, kde má každý prostor uplatnit své nápady, znalosti a dovednosti

Nástup ihned nebo po dohodě.

Benefity

  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

DF Partner s. r. o.
Neubuz 165
763 15 Neubuz

IČO: 00545503
Datová schránka: xtqyt5f
Další informace:
GPS: 49.263051,17.833066,
S-JTSK: -508639.16 -1162089.08, RUIAN: 40322793

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!