- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Rašková Jana, e-mail: e-mail přes
Adresa: U zásobní zahrady č.p. 2552/1a Žižkov
130 00 Praha 3
Volní vlastnosti:
systematičnost (schopnost a ochota pracovat v zavedeném systému, spolupracovat),
adaptabilita (schopnost a ochota rychle si zvykat na nové produkty, učit se, absolvovat certifikace),
samostatnost (je nutné po zacvičení samostatně řešit problémy),
asertivita (schopnost nenechat se vyvést z míry drobnostmi).
Kvalifikace:
pokročilá znalost klientského HW (PC, NB, tiskárny, příslušenství apod.),
pokročilá znalost klientského SW (Win, Office, IE apod.),
základní znalost serverového SW (WinSrv, AD, DNS, DHCP apod.),
pokročilá znalost AJ (především porozumění psanému textu).
Zaměstnanecké výhody8): Nabízíme práci v příjemném prostředí s fajn lidmi:
o Pružnou pracovní dobu
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek na stravování
o Příspěvek na penzijní / životní pojištění,
o Příspěvek na sport
o Příspěvek na výuku AJ
o Možnost se rozvíjet
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.