- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina CPI je jedním z předních poskytovatelů mediálních služeb v oblasti černobílého tisku knih v Evropě. S 13 tiskárnami v 5 zemích (Německo, Francie, Velká Británie, Španělsko a Česká republika) a přibližně 2 500 zaměstnanci vyrobíme ročně přibližně 430 milionů knih.
Vyrábíme také elektronické knihy ve všech formátech a nabízíme našim zákazníkům inovativní řešení v oblasti logistiky, výrobních technologií a digitalizace.
Hledáme pracovníka obsluhy strojů a zařízení, který by co nejdříve nastoupil do naší tiskárny v Pohořelicích.
Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit seřizování a obsluha strojních agregátů a práce kolem našich tiskových strojů a strojů na zpracování papíru.
Nemusíte mít polygrafické vzdělání, abyste zvládl(a) tuto práci. Pokud jste vyučen(a) nebo máte zkušenosti s prací ve výrobě, jste pro nás ta pravá osoba. Po nástupu do naší firmy projdete zaškolovacím procesem, kdy Vás vše potřebné naučíme.
Očekáváme od Vás ochotu pracovat v třísměnném provozu.
V případě zájmu o více informací prosím zavolejte na číslo Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vaši žádost.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.