- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nová ekologická firma v oblasti automotive s moderním čistým prostředím a s velkou jistotou a budoucností hledá nové spolehlivé kolegy pro práci ve skladu. Pokud máte aspoň menší zkušenost s řízením VZV a nevadí vám směnný provoz, tak neváhejte a zašlete životopis.
- Příjem a dodávání zboží
- Skladování a manipulace se zbožím
- Aktivní používání vysokozdvižného vozíku
- Převzetí a kontrola dokumentů
- Umisťování a převážení palet
- Minimálně výuční list
- Zkušenost s VZV
- Znalost prostředí skladu výhodou
- ŘP pro VZV výhodou, ne však nutností
- Fyzická zdatnost, práce vhodná spíš pro muže
- Zaměstnání do kmene firmy
- Týden dovolené navíc
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravu
- Možnosti kariérního růstu (Team Leader, vedoucí směny...)
- Možnost vyhotovení ŘP na VZV
- Příspěvek za směnný provoz + zákonné příplatky
- Měsíční a roční bonusový system
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.