- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Nová ekologická firma v oblasti automotive s moderním čistým prostředím a s velkou jistotou a budoucností hledá nové spolehlivé kolegy pro práci ve skladu. Pokud máte aspoň menší zkušenost s řízením VZV a nevadí vám směnný provoz, tak neváhejte a zašlete životopis.
- Příjem a dodávání zboží
- Skladování a manipulace se zbožím
- Aktivní používání vysokozdvižného vozíku
- Převzetí a kontrola dokumentů
- Umisťování a převážení palet
- Minimálně výuční list
- Zkušenost s VZV
- Znalost prostředí skladu výhodou
- ŘP pro VZV výhodou, ne však nutností
- Fyzická zdatnost, práce vhodná spíš pro muže
- Zaměstnání do kmene firmy
- Týden dovolené navíc
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravu
- Možnosti kariérního růstu (Team Leader, vedoucí směny...)
- Možnost vyhotovení ŘP na VZV
- Příspěvek za směnný provoz + zákonné příplatky
- Měsíční a roční bonusový system
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?