- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Spojovací 2426/2, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s 3-měsíční zkušební dobou) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned či dle dohody. Mzdové ohodnocení: od 26.400,– Kč (dle kvalifikace) – po zapracování navýšení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:30 h (výjimečně odpolední směna či víkendový přesčas s příplatkem). Náplň práce: práce s papírem (falcování, řezání, lepení a šití knižní vazby, skládání, perforování, balení atd.) při zhovorování zakázek na výrobu tiskovin (letáky, plakáty, knihy, katalogy, bloky a pdoobně), kontrola zakázek po tisku, práce u strojních zařízení (seřízení, obsluha, kontrola a údržba strojního zařízení). Požadujeme: pečlivý, zodpovědný, samostatný člověk schopný flexibilně reagovat při plnění různých úkolů v průběhu dne, technické či strojní zaměření výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou. Nabízíme: dobrou práci a ochotu umíme ocenit, při obsáhnutí práce na více strojích přichází taktéž navýšení, zázemí stabilního zaměstnavatele v regionu, jsme rodinná společnost, zakládáme si na přátelském kolektivu, respektu ke kolegům a vyvažování pracovního a osobního života, naučíte se postupně pracovat na různých strojích (výhodou je tedy variabilita pracovní náplně), v případě zájmu je prostor o Váš pracovní rozvoj a učení se, příspěvek na stravování, příspěvek na sport, kulturu, zdraví a rekreaci, penzijní připojištění, čtvrtletní odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 7:00–15:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.