- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
● montážní práce v elektro-výrobě
● obsluha svěřeného strojního zařízení
● vizuální kontrola dílů
● potřebujeme spolehlivé zaměstnance, kteří budou ochotní pracovat ve směnném režimu (vč. nočních směn!)
● zajímají nás pouze zaměstnanci na dlouhodobou spolupráci, kteří budou pečlivě zaškoleni
● velkou výhodou budou předchozí zkušenosti z výrobní společnosti
● nástupní mzda se u vybraného kandidáta pohybuje v rozmezí 24.000 - 27.000,-Kč (dle směnnosti)
● 2x do roka vás potěšíme 13. a 14. mzdou
● jedlíci si u nás taktéž přijdou na své - k dispozici je dotované stravování za velmi výhodnou cenu
● práce není fyzicky příliš náročná (vhodná taktéž pro ženy) a probíhá ve velmi čistém prostředí
● v případě potřeby jsou vám k dispozici zálohy na mzdu
● zajištěna je svozová doprava z Chomutova a Jirkova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.