- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
● montážní práce v elektro-výrobě
● obsluha svěřeného strojního zařízení
● vizuální kontrola dílů
● potřebujeme spolehlivé zaměstnance, kteří budou ochotní pracovat ve směnném režimu (vč. nočních směn!)
● zajímají nás pouze zaměstnanci na dlouhodobou spolupráci, kteří budou pečlivě zaškoleni
● velkou výhodou budou předchozí zkušenosti z výrobní společnosti
● nástupní mzda se u vybraného kandidáta pohybuje v rozmezí 24.000 - 27.000,-Kč (dle směnnosti)
● 2x do roka vás potěšíme 13. a 14. mzdou
● jedlíci si u nás taktéž přijdou na své - k dispozici je dotované stravování za velmi výhodnou cenu
● práce není fyzicky příliš náročná (vhodná taktéž pro ženy) a probíhá ve velmi čistém prostředí
● v případě potřeby jsou vám k dispozici zálohy na mzdu
● zajištěna je svozová doprava z Chomutova a Jirkova

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.