- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsi tak trochu extrovert a baví tě komunikace s lidmi? Pojď k nám zúročit tyto předpoklady k obsazování volných pracovních pozic napříč společností od rozšiřování týmu až po tvorbu nových oddělení. Společnost je velkým hráčem na trhu elektromobility a zabývá se výrobou klíčových komponentů s posláním udržitelné budoucnosti.
Pro našeho významného partnera hledáme posilu na pozici HR Recruiter (m/ž), který rozšíří dosavadní čtyřčlenný tým.
Pokud jsi dočetl/dočetla až sem, tak jsme Tě snad zaujali, proto neváhej poslat CV a my už se Ti ozveme! V případě dotazů můžeš volat na telefonní číslo zobrazit tel. číslo . Tým ProJob.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.