- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máme obchodní příležitost s nadstandardním vysokým výdělkem pro samostatné obchodníky s tahem na branku.
Do týmu společnosti, která nabízí konzultace v oblasti daní, účetnictví, práva, hledáme přesně takového obchodníka. Máme plný dům právníků, účetních, daňových poradců, takže nehledáme nikoho, kdo vyniká ve znalosti těchto oborů. Náš obchodník musí především vynikat v komunikaci s klientem, mít ostrý tah na branku!
Budete mít na starosti akvizici klientů ve vašem regionu. K dispozici budete mít CRM systém, vašim úkolem je klientům zavolat, domluvit si schůzku, na schůzku osobně přijet, s cílem prodat službu. Jednat budete pouze s top managementem.
Doufáme, že ano! Hledáme obchodníka s prokazatelnými výsledky, který má zkušenost ideálně s komunikací s vyšším managementem společnosti a je zkušený řidič.
Stabilní spolupráci se společností, která je více než 22 let na trhu.
Kvalitní produkt, kdy nám klient zaplatí pouze to, co mu reálně díky naší konzultaci ušetříme. Proč by tedy zakázník nechtěl ušetřit..
Samostatnost, homeoffice.
Práce na ŽL s pevným fixem nebo na HPP.
Motivační finanční hodnocení.
Služební vozidlo
Pokud vás pozice zaujala, pošlete nám svůj CV, rádi vám řekneme více.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.