- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá zkušeného projektového vedoucího.
Máte zkušenost s vedením nových projektů? Nechybí vám manažerské schopnosti? Orientujete se o oblasti automotive? Pak přesně vás hledáme…
Co Vás čeká?
Kompletní vedení náběhu nových projektů.
Zodpovědnost za cca 10 členný tým projektového oddělení.
Vytváření plánu celé realizace projektu od nominace, až po předání výrobku do sériové výroby.
Řízení procesu vzorkování výrobních nástrojů, včetně správy zpráv o vzorkování, navrhování nápravných opatření, uvolňování nástrojů a odlitků do sériové výroby.
Přezkoumávání a aktualizace technických norem a specifikací od zákazníka, které se týkají projektů, včetně odpovědnosti za jejich zavádění ve společnosti.
Komunikace se zákazníky.
Jak si vás představujeme?
Máte předchozí zkušenosti s řízením projektů v oblasti AUTOMOTIVE min. 5 let.
Nechybí vám technický směr vzdělání a manažerské schopnosti.
Podmínkou je AJ na úrovni B2, NJ vítanou výhodou.
Základní znalost práce v ERP systému (nejlépe SAP) výhodou.
Vyjednávací a komunikační schopnosti máte na vysoké úrovni.
Nechybí vám časová flexibilita a řidičský průkaz skupiny B.
Co vám nabízíme?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod)
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč)
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc
Roční bonus 18.000,– Kč
5 týdnů dovolené
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?