- 42 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace:
Práce v hotelu provoz od 7–19h, směny. Tedy o svátcích a prázdninách mimo autobusové spojení. Proto nutnost mít řidičský průkaz. nebo mít zajištěnou dostupnost. . Zajištění úklidu wellness, aktivní pomoc při snídaních, standardní úklid a nachystání pokojů. Nutno vždy uvést telefonní kontakt v případě zájmu z naší strany bude zájemce/zájemkyně na základě emailu zkontaktování zpět v případě pozitivního profilu . Případně možné i osobní zkontaktování na provozovně od 10–13h prac.den . Finanční růst je podporován, ale nejprve je nutné, aby se uchazeč/ka prokázal/a svým pracovním umem či kreativitou.
Zaměstnanecké výhody:
Po zapracování mzdový růst a odměny.
Kontakt:
od 10:00 do 12:00 hodin, případně volat na tel. č. Zobrazit tel. číslo
Nástup: kdykoliv dle možností žadatele

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.