- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pozice:
Na pravidelnou linku z Mnichova hledáme časově flexibilní a spolehlivé řidiče. Pravidelná přeprava na stálé časy. Linka jezdí přes noc.
Na této pravidelné lince se vozí výměnné nástavby – dva kontejnery (jeden na tahači a druhý na přívěsu). Řidič přichází k připravené, naložené a zaplombované nástavbě se sběrným zbožím – tu podjíždí, nabírá a převáží na místo určení – bez čekání! Je tedy opravdu řidičem.
Linie se dá v klidu stíhat podle nařízení 561/2006 (AETR)
Požadujeme:
Nabízíme:
Nadstandardní mzdové ohodnocení
Nástupní základní plat činí 1800 EUR
Příspěvky a německé stravné
Celkem si řidič pravidelně vydělá v této stabilní práci 2300 EUR a více čistého
15 tísíc CZK čistého za každého u nás zaměstnaného kolegu
Věrnostní odměny už po prvním roce odpracování
Technické zázemí vlastního servisu pro kamiony a servis 24/7
Moderní vozový park MAN, DAF, VOLVO, SCANIA převážně Euro 6 s průměrným stářím vozidel 2,5 roku
Mobilní telefon s výhodnými datovými tarify i pro soukromé účely a dodatečné sim karty pro rodinné příslušníky
Neomezené volání po ČR a EU internet 20 GB za přibližné 200 Kč měsíčně bez DPH
Firemní oblečení
Profesní školení i nad rámec zákonných povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.