- Plný úvazek

Do řetězce restaurací Ambiente hledáme manažera péče o hosty. Spokojení a vracející se hosté jsou alfou a omegou našeho byznysu. Tvým úkolem bude zastávat uvnitř Ambiente jejich potřeby a prosazovat jejich zájmy. Díky tvé péči a ochraně se naši hosté cítí vítaní a vážení. Hlídáš, aby veškerá komunikace marketingového týmu byla pro hosty srozumitelná a vstřícná vůči nim. Pro odkazy s hvězdičkou a poznámky malým písmem není v naší komunikaci místo! Staráš se o to, aby byl každý kontakt hosta s Ambiente co možná nejpříjemnější – od rezervace přes srozumitelnost menu po jakoukoli reklamaci. Máš na paměti, že našimi hosty jsou i naši zaměstnanci. Staráš se o to, aby výhody jim poskytované byly jasné, bez zbytečných výjimek a že zároveň nedochází k jejich zneužívání.
Své životopisy posílejte na
. Těšíme se na vás!Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?