Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Ideálním kandidátem pro tuto pozici je člověk, který touží po úspěchu a neustále hledá nové výzvy, možnosti a cesty.
Myslíte si o sobě, že jste právě takový člověk a máte min. 1 rok praxe v obchodě či v péči o zákazníka?
Máte výjimečné komunikační schopnosti, dokážete člověka strhnout a navázat vztah?
Zajímám se zejména o lidi, kteří chtějí opravdu pracovat, kteří jsou přesvědčeni, že mají na víc, než mají teď, kteří mají odvahu a zdravé sebevědomí.
Máme pro Vás nadstandardní finanční ohodnocení, svobodu v rozhodování, v plánování času a tým, který Vás bude inspirovat.
Neplatíme za „ tzv. odsezené či odklikané nebo snad odúřadované“ hodiny.
Ale SKVĚLE platíme za SKVĚLE odvedenou práci.
Kromě toho Vám nabízíme unikátní vzdělávací program, podporu šéfa, uznání a osobnostní růst.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
