Manažer zákaznické péče - franchising

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme Manažera zákaznické péče (m/ž), pro našeho klienta, úspěšného franšízora, který vlastní sít maloobchodních prodejen.

Popis pozice:

Co budete mít na starosti?

  • Výběr a schvalování nových zákazníků = maloobchodních prodejen
  • Komunikace se zákazníky a jejich návštěvy (např. kvůli vysvětlení způsobu spolupráce, řešení jejich požadavek, kontroly prodejny apod.)
  • Úzkou spolupráci s tzv. „farmáři“ – kolegy, kteří jsou v pravidelném kontaktu se zákazníky a pečují o ně
  • Dohled nad práci „farmářů“, kontrolu jejich práce (v terénu), poskytovaní zpětné vazby/tipů na zlepšení
  • Přípravu, aktualizace manuálů (i ve spolupráci s kolegy)
  • Zpracovaní dat, analýz
  • Podílení se na projektech (např. na zavedení mystery shoppingu)
  • Reporting

Profil kandidáta:

Váš profil:

  • Podmínkou je relevantní pracovní zkušenost z oblasti franšízingu/aliance
  • Výhodou je zkušenost z maloobchodního trhu
  • Jste komunikativní, zodpovědná, samostatná osoba s lidským přístupem
  • Máte ŘP sk. B a jste ochoten/ochotná cestovat po ČR (2-3 dni v týdnu)

Nabízíme:

Na co se můžete těšit?

  • Zázemí úspěšné společnosti, příjemné pracovní prostředí
  • HPP s nástupem dle Vašich možností
  • Fixní mzdu & roční bonus
  • Flexibilitu, home office
  • Služební auto i k soukromým účelům
  • Notebook, telefon
  • 25 dní dovolené
  • Cafeterii
  • Zvýhodněné tarify u mobilního operátora
  • Sleva na pohonné hmoty
  • Sleva na firemní produkty
  • Kancelář na Praze 5

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI