- 32 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hlavním úkolem Lídra péče o hosty je vytvořit příjemnou a přátelskou atmosféru pro hosty restaurace a zajistit nejvyšší možný zákaznický zážitek. Je to vnímavý člověk, který dbá o čistotu a spokojenost zákazníka.
IDEÁLNÍ KANDIDÁT:
● vyhledává příležitosti pro komunikaci
● je empatický
● používá úsměv v každé situaci
● má radost, když může pomáhat jiným
LÍDR PÉČE O HOSTY:
Vítá příchozí zákazníky
Pomáhá s objednáním
Představuje novinky v restauraci
Řeší individuální potřeby zákazníků
Dbá o zákaznické prostředí
Pro práci na pozici Lídra péče o hosty Ti zajistíme potřebné školení.
Co nabízíme?
● příplatek 10% pro noční směny
● víkendový příplatek 10%
● příplatek ve státní svátek 100%
● sleva 50% na stravování
● pravidelné hodnocení vašeho výkonu a s ním spojené další přidáván
● fajn uniformy bezplatně
Co je třeba udělat?
Líbí se ti nabízená pozice? Napiš nám o sobě pár slov a připoj svůj životopis. Anebo nám zavolej na číslo zobrazit tel. číslo . Budeme se těšit.
CustomerCategory
restaurace
CustomerCategory
rest-116
Lídr péče o hosty
https://www.youtube.com/watch?v=Dh7f0Lnj17A&list=PLPgBwVTX3tvOv5ZpnVA52VccDbZdlNrji&index=4
Franšízant
stefek-petr
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.