- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hlavním úkolem Lídra péče o hosty je vytvořit příjemnou a přátelskou atmosféru pro hosty restaurace a zajistit nejvyšší možný zákaznický zážitek. Je to vnímavý člověk, který dbá o čistotu a spokojenost zákazníka.
IDEÁLNÍ KANDIDÁT:
● vyhledává příležitosti pro komunikaci
● je empatický
● používá úsměv v každé situaci
● má radost, když může pomáhat jiným
LÍDR PÉČE O HOSTY:
Vítá příchozí zákazníky
Pomáhá s objednáním
Představuje novinky v restauraci
Řeší individuální potřeby zákazníků
Dbá o zákaznické prostředí
Pro práci na pozici Lídra péče o hosty Ti zajistíme potřebné školení.
Co nabízíme?
● příplatek 10% pro noční směny
● víkendový příplatek 10%
● příplatek ve státní svátek 100%
● sleva 50% na stravování
● pravidelné hodnocení vašeho výkonu a s ním spojené další přidáván
● fajn uniformy bezplatně
Co je třeba udělat?
Líbí se ti nabízená pozice? Napiš nám o sobě pár slov a připoj svůj životopis. Anebo nám zavolej na číslo zobrazit tel. číslo . Budeme se těšit.
CustomerCategory
restaurace
CustomerCategory
rest-116
Lídr péče o hosty
https://www.youtube.com/watch?v=Dh7f0Lnj17A&list=PLPgBwVTX3tvOv5ZpnVA52VccDbZdlNrji&index=4
Franšízant
stefek-petr

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.