- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Máte vystudovanou školu technického zaměření a praxi v oblasti údržby výrobních linek?
Pak hledáme právě Vás
S čím se budete denně potkávat?
Nejprve se seznámíte se stávajícím systémem směrnic oprav a budete jej postupně zkvalitňovat a zjednodušovat. Budete plánovat s výrobním oddělením opravy vyplývající z provozu.
Budete také koordinovat služby s externími dodavatelskými firmami na opravy a údržbu zařízení.
Určitě se nám ozvěte, pokud splňujete následující požadavky:
Máte VŠ nejlépe strojní, elektro, báňskou, chemickou
Máte praktické zkušenosti z údržby provozu
Znáte předpisy pro provoz
Jste samostatný/á, zodpovědný/á, máte logické myšlení
Řídíte
Co na oplátku nabízíme?
Práci ve společnosti, která má historii a je uznávaným regionálním zaměstnavatelem
Možnost pracovat na projektech vedoucích k zlepšení výrobních procesů
Spousta zajímavých benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.