- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Máte vystudovanou školu technického zaměření a praxi v oblasti údržby výrobních linek?
Pak hledáme právě Vás
S čím se budete denně potkávat?
Nejprve se seznámíte se stávajícím systémem směrnic oprav a budete jej postupně zkvalitňovat a zjednodušovat. Budete plánovat s výrobním oddělením opravy vyplývající z provozu.
Budete také koordinovat služby s externími dodavatelskými firmami na opravy a údržbu zařízení.
Určitě se nám ozvěte, pokud splňujete následující požadavky:
Máte VŠ nejlépe strojní, elektro, báňskou, chemickou
Máte praktické zkušenosti z údržby provozu
Znáte předpisy pro provoz
Jste samostatný/á, zodpovědný/á, máte logické myšlení
Řídíte
Co na oplátku nabízíme?
Práci ve společnosti, která má historii a je uznávaným regionálním zaměstnavatelem
Možnost pracovat na projektech vedoucích k zlepšení výrobních procesů
Spousta zajímavých benefitů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?