- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
COOP je největší sítí prodejen potravin v České republice.
- 3 dny dovolené nad zákonný rámec
- příspěvek na důchodové připojištění po odpracování jednoho roku
- příspěvek na stravování 100 kč (při turnusové směně 200 Kč)
- využití podnikové rekreační chaty Hojsova Stráž
- 2x ročně příspěvek na kulturu, sport, vzdělávání a péči o zdraví
- příspěvek na očkování-chřipka
- příspěvek na školkovné
- dětem zaměstnanců příspěvek na pobytové akce (tábory, škola v přírodě,)
- 1x týdně relaxace ve Wellness centru v Hotelu Central
- příplatek za odpolední směnu
- odměny při pracovním a životním jubileu
- příspěvek na dovolenou
- možnost pracovat ve stabilizované firmě s dobrým pracovním a sociálním zázemím
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?