- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme strojníka energerického zařízení = topiče, pro společnost, která je význaným zaměstnavatelem v regionu, svým zaměstnancům poskytuje motivující ohodnocení, řadu výhod, benefitů a možností k profesnímu růstu.
Práce je vhodná i pro juniory, musíte mít jen chuť se vzdělávat a učit se novým dovednostem.
Obsluha kotlů - řízení, kontrola a efektivní využívání, celková zodpovědnost za provoz kotle.
Práce v provozu - kontrola, zda nikde není závada.
Spolupráce na odstraňování závad a poruch.
Provádění obsluhy odstrukování.
Dokončené SOU/SŠ technického zaměření nebo odpovídající praxi.
Samostatnost a technické myšlení.
Znalost práce na PC.
Ochota pracovat v nepřetržitém směnném provozu.
Atraktivní fiananční ohodnocení a motivační systém odměn - po půl roce, mzda až 40.000,-
Po 1/2 roce absolvování zkoušky a získání topičského průkazu.
Kariétrní růst - své mistry a vedoucí pracovníky si vychováváme!
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na stravování.
Poskytnutí bezúročné půjčky.
Na Vaše odpovědi se těšíme, přilože prosím svůj životopis a my se Vám do 24h ozveme!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.