- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme strojníka energerického zařízení = topiče, pro společnost, která je význaným zaměstnavatelem v regionu, svým zaměstnancům poskytuje motivující ohodnocení, řadu výhod, benefitů a možností k profesnímu růstu.
Práce je vhodná i pro juniory, musíte mít jen chuť se vzdělávat a učit se novým dovednostem.
Obsluha kotlů - řízení, kontrola a efektivní využívání, celková zodpovědnost za provoz kotle.
Práce v provozu - kontrola, zda nikde není závada.
Spolupráce na odstraňování závad a poruch.
Provádění obsluhy odstrukování.
Dokončené SOU/SŠ technického zaměření nebo odpovídající praxi.
Samostatnost a technické myšlení.
Znalost práce na PC.
Ochota pracovat v nepřetržitém směnném provozu.
Atraktivní fiananční ohodnocení a motivační systém odměn - po půl roce, mzda až 40.000,-
Po 1/2 roce absolvování zkoušky a získání topičského průkazu.
Kariétrní růst - své mistry a vedoucí pracovníky si vychováváme!
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na stravování.
Poskytnutí bezúročné půjčky.
Na Vaše odpovědi se těšíme, přilože prosím svůj životopis a my se Vám do 24h ozveme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.