- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
COOP je největší sítí prodejen potravin v České republice.
- 3 dny dovolené nad zákonný rámec
- příspěvek na důchodové připojištění po odpracování jednoho roku
- příspěvek na stravování 100 kč (při turnusové směně 200 Kč)
- využití podnikové rekreační chaty Hojsova Stráž
- 2x ročně příspěvek na kulturu, sport, vzdělávání a péči o zdraví
- příspěvek na očkování-chřipka
- příspěvek na školkovné
- dětem zaměstnanců příspěvek na pobytové akce (tábory, škola v přírodě,)
- 1x týdně relaxace ve Wellness centru v Hotelu Central
- příplatek za odpolední směnu
- odměny při pracovním a životním jubileu
- příspěvek na dovolenou
- možnost pracovat ve stabilizované firmě s dobrým pracovním a sociálním zázemím

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.