- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte účetnictví pevně v rukou, orientujete se v české legislativě a nezaskočí vás ani zahraniční transakce? Hledáte roli, kde nebudete jen „zpracovávat“, ale skutečně mít přehled, odpovědnost a prostor ovlivňovat chod firmy?
Pak by tahle pozice HLAVNÍ ÚČETNÍ - SMLOUVA NA DOBU NEURČITOU (60 - 70.000Kč) mohla být přesně pro vás.
* Kompletní vedení účetnictví společnosti od A do Z
* Účtování běžných i složitějších obchodních případů, včetně zahraničních transakcí
* Zpracování DPH – přiznání, kontrolní i souhrnné hlášení
* Příprava měsíčních a ročních závěrek, spolupráce s auditory
* Komunikace s úřady a státní správou
* Spolupráce s vedením firmy při finančním plánování a rozpočtech
* Zkušenost s účetní a s praxí na obdobné pozici
* Znalost orientace v české účetní a daňové legislativě
* Přehled v oblasti mezinárodního obchodu (intra-komunitární plnění, reverse charge)
* Samostatnost
* Znalost účetního systému POHODA je pro nás důležitá
* Angličtina nebo němčina jsou výhodou
* Stabilní českou firmu s mezinárodním přesahem
* Samostatnou pozici s reálnou odpovědností a důvěrou
* Možnost ovlivňovat finanční procesy a fungování společnosti
* Přátelskou atmosféru a menší tým
* Férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
* Mzda bude nastavena individuálně po vzájemné dohodě
* Místo výkonu práce: Chrudim

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.