- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🤝 Hledáme parťáka s podnikatelským mindsetem, který chce víc než jen „chodit do práce“.
🤝 Hledáme osobnost, která má ambice vybudovat vlastní divizi, vést tým a stát se v budoucnu ředitelem vlastní pobočky v rámci zázemí stabilní firmy s 17letou historií.
🤝 Hledáme člověka, který má rád výzvy.
🤝 Otevíráme příležitost pro nového lídra, který nám pomůže posunout náš tým o úroveň výš.
Zakládáme si na dlouhodobých vztazích a kvalitě. Máme 11 000 klientů, prestižní zázemí v 27. patře jedné z nejvyšších budov v ČR a systém, který skutečně funguje. Už 17 let pomáháme lidem budovat finanční nezávislost a zvyšovat životní úroveň. Poskytujeme komplexní finanční služby podle zahraničního modelu Allfinanz. Pro náročné investory máme divizi komodit a českých i zahraničních nemovitostí.
Strategický rozvoj: Budete budovat tým a postupně převezmete zodpovědnost za výsledky týmu a jeho kompletní řízení.
Vedení a mentoring: Budete rozvíjet a motivovat obchodní tým. Vaším cílem je pomoci ostatním uspět.
Odbornost: Sestavování obchodních strategií a finančních analýz (v rámci zahraničního modelu Allfinanz a divize komodit a nemovitostí).
Inovace: Budete mít prostor podílet se na rozvoji firmy a přicházet s novými nápady.
Růst: Budete na sobě pracovat, abyste se připravil/a na roli budoucí/ho ředitele/ky vlastní divize či pobočky.
Nezbytný základ:
💎 Kvalitní zázemí a podmínky pro růst
💰 Férové odměňování bez limitů
Jak vypadá reálný start?
Zní to jako cesta, kterou se chcete vydat? Začínáme v únoru/březnu 2026. Pošlete nám svůj životopis, rádi se s Vámi potkáme a probereme možnosti spolupráce u dobré kávy s tím nejlepším výhledem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.