- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pokud chcete stát u vzniku jedné z klíčových dopravních staveb v Česku a podílet se na projektu D11 Jaroměř–Trutnov, přidejte se k našemu týmu.
Hledáme kolegu na pozici STAVBYVEDOUCÍ, pro kterého jsou mosty skutečným řemeslem, ne jen položkou v rozpočtu. Člověka, který přebírá odpovědnost, nebojí se výzev a chce za sebou zanechat viditelné a smysluplné výsledky.
• řízení realizace staveb
• koordinace subdodavatelů a vlastního týmu na stavbě
• dohled nad technologickými postupy, kvalitou a bezpečností
• spolupráce s projektanty, investorem a technickým dozorem
• kontrola harmonogramu a nákladů stavby
• min. SŠ vzdělání stavebního směru nebo praxi na stavbách (alespoň 1 rok)
• předpoklady pro řízení podřízených pracovníků
• znalost MS Office (Word, Excel)
• organizační schopnosti a komunikační dovednosti
• pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
• časovou flexibilitu
• řidičský průkaz sk. B
• zkušené kolegy náležitě oceníme
• zázemí velké stabilní české společnosti
• technicky zajímavou zakázku
• podporu přípravy, projektového i ekonomického oddělení
• reálný vliv na průběh stavby, ne jen administrativu
• přátelský tým, který drží při sobě
• služební auto i k soukromému použití
• odpovědnou práci s možností seberealizace
• motivující finanční ohodnocení + roční prémie (13. a 14. plat)
• zaměstnanecké benefity (stravování, cestovní náhrady, volnočasové aktivity, pojištění, týden volna navíc)
• práce s moderními technologiemi v týmu zkušených odborníků
• nástup možný ihned

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.