- 50 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pokud chcete stát u vzniku jedné z klíčových dopravních staveb v Česku a podílet se na projektu D11 Jaroměř–Trutnov, přidejte se k našemu týmu.
Hledáme kolegu na pozici STAVBYVEDOUCÍ, pro kterého jsou mosty skutečným řemeslem, ne jen položkou v rozpočtu. Člověka, který přebírá odpovědnost, nebojí se výzev a chce za sebou zanechat viditelné a smysluplné výsledky.
• řízení realizace staveb
• koordinace subdodavatelů a vlastního týmu na stavbě
• dohled nad technologickými postupy, kvalitou a bezpečností
• spolupráce s projektanty, investorem a technickým dozorem
• kontrola harmonogramu a nákladů stavby
• min. SŠ vzdělání stavebního směru nebo praxi na stavbách (alespoň 1 rok)
• předpoklady pro řízení podřízených pracovníků
• znalost MS Office (Word, Excel)
• organizační schopnosti a komunikační dovednosti
• pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
• časovou flexibilitu
• řidičský průkaz sk. B
• zkušené kolegy náležitě oceníme
• zázemí velké stabilní české společnosti
• technicky zajímavou zakázku
• podporu přípravy, projektového i ekonomického oddělení
• reálný vliv na průběh stavby, ne jen administrativu
• přátelský tým, který drží při sobě
• služební auto i k soukromému použití
• odpovědnou práci s možností seberealizace
• motivující finanční ohodnocení + roční prémie (13. a 14. plat)
• zaměstnanecké benefity (stravování, cestovní náhrady, volnočasové aktivity, pojištění, týden volna navíc)
• práce s moderními technologiemi v týmu zkušených odborníků
• nástup možný ihned

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.