Specialista PLC / Automatizace (A13893)

Beroun
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Kristýna Spanilá, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme kolegu/kolegyni pro významnou mezinárodní společnost, která vyvíjí a vyrábí technicky náročná řešení v oblasti vzduchotechniky. V týmu se propojuje strojírenství, elektro a software, pracuje se na mezinárodních projektech napříč Evropou a klade se důraz na kvalitu, normy a precizní provedení. Nejde o rychlou sériovou výrobu, ale o smysluplné projekty, kde je výsledkem funkční zařízení v reálném provozu.

👉 A co je nejlepší: všechno důležité Vás naučíme, včetně platformy Climatix, a čeká Vás jasná cesta rozvoje směrem k PLC / SW expert roli.


  • Testování a oživování řídicích systémů (PLC) u finálních zařízení
  • Nastavení a parametrizace řídicí logiky (postupné zaškolení do Climatix)
  • Ladění technických řešení ve spolupráci s vývojem
  • Podpora servisního týmu při složitějších případech
  • Práce s technickou dokumentací a podklady k jednotlivým zakázkám

Tahle práce je ideální, pokud Vás zajímá, jak zařízení fungují jako celek – ne jen psát kód.


Požadujeme

  • SŠ/VŠ technického směru (elektro, automatizace apod.)
  • Základní orientaci v PLC / automatizaci (praxe je výhodou, ne podmínkou)
  • Schopnost číst elektro dokumentaci
  • Technické myšlení a chuť proniknout do řízení zařízení
  • Samostatnost, pečlivost a systematičnost

Nabízíme

  • Kompletní zaškolení do platformy Climatix
  • Postupný přechod od konfigurace k hlubšímu porozumění a návrhu logiky
  • Možnost rozvoje směrem k PLC / SW expert roli
  • Práci, kde uvidíte výsledek své práce v praxi
  • Zakázkové projekty = žádná rutina
  • Stabilní prostředí s mezinárodními projekty a dlouhodobou perspektivou

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.