- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme lidi, kteří svému oboru skutečně rozumí, dělají svoji práci dobře a přitom nemusí nikomu nic dokazovat. Zkrátka hledáme lidi jako jste Vy!
Získejte stabilní práci, staňte se součástí dobrého týmu a pracujte bez stresu ve firmě, která klade důraz na to, abyste se cítili dobře a měli skutečný volný čas na rodinu, přátele i své koníčky.
- návrh, specifikace a dokumentace automatizačních systémů
- tvorba funkčních popisů a programování SW aplikací
- návrh hardware pro realizaci automatizačních systémů
- provádění akceptačních testů (FAT)
- uvádění zařízení do provozu u zákazníka
- aktivní práce v rámci celého projektového týmu
- vytváření technické dokumentace v souladu s požadavky ABB a koncových zákazníků
- minimálně středoškolské vzdělání v oboru elektro
- znalosti z oblasti automatizace / elektro (PLC, pohony, řídící systémy, projekce)
- minimálně středně pokročilá znalost angličtiny nebo němčiny
- schopnost pracovat v mezinárodním týmu
- schopnost pracovat samostatně
- flexibilitu při služebních cestách do zahraničí
- zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
- otevřenou firemní kulturu podporující růst talentů
- moderní a přátelské pracovní prostředí
- různorodou práci na zajímavých zahraničních projektech
- pružnou pracovní dobu včetně možnosti home office
- vzdělávací, rozvojové kurzy a jazykové kurzy
- aktivní využití anglického jazyka
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování formou stravenek
- notebook a mobilní telefon s možností soukromého využití
- bonusový systém nad rámec základní mzdy
- cafeterii (čerpání rozmanitých benefitů i pro rodinu)
- zajímavý relokační balíček
Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Pokud ano, neváhejte mi zaslat svůj životopis v anglickém jazyce.
Těším se na Vaši reakci!
Petra Štěrbová
ManpowerGroup

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.