- 80 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PODMÍNKY PŘIJETÍ:
Vzdělání v oblasti elektroniky či automatizace
Znalost některého typu PLC (Siemens,Wago,Eaton,Mitsubishi,ABB,apod.) a progr.nástrojů (FBD,SFC,ST apod.)
Zkušenost s programováním PLC
Schopnost realizace systému MaR nebo SKŘ dle projektu
Praxe v oboru min 2 roky. ŘP skupiny B.
OCENÍME:
Schopnost tvorby projektové dokumentace
Znalost HW komponent systémů
Znalost principů SCADA/HMI (In TOUCH,WinCC,Promotic aj.)
Znalost průmyslových komunikací (Profibus, Modbus,DeviceNET,apod.)
Schopnost komunikace v AJ nebo NJ.
NABÍZÍME:
Atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň
Motivující platové ohodnocení (Fixní mzda+výkonnostní složka+odměny z projektů)
Možnost profesního růstu, zvyšování a rozšiřování znalostí a kvalifikace
Práce na zajímavých projektech s využitím moderních technologií
Mzda po zapracování 30–50tis.Kč, dle praxe,výkonu a schopností+prémie.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, mimoprac.aktivity,bonusový systém odměn, homeoffice.
Kontakt: e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.