- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi programátor, který nejen že ovládá technické detaily, ale také si rád hraje s nápady a hledá způsoby, jak věci zjednodušit a zefektivnit? Chceš pracovat na projektech, které mají přímý vliv na chod moderních výrobních technologií a přináší inovace do průmyslu?
Představ si prostředí, kde tvoje práce není jen o psaní kódu, ale o skutečném přispívání k optimalizaci a automatizaci špičkových výrobních linek.
Kde každý tvůj úspěch vede ke konkrétním výsledkům a máš možnost vidět, jak tvoje řešení přináší reálné změny.
Pokud tě baví nejen programování, ale také spolupráce s různými týmy a dodavateli na řešení technických výzev, a zároveň hledáš příležitost neustále se zlepšovat, pak jsi náš člověk!
Co tě u nás čeká?
- Vývoj softwaru pro automatizaci
- Tvorba databázových struktur jako je návrh SQL databáze
- Spolupráce na nových technologiích
- Testování a optimalizace prototypů
- Týmová synergie - spolupráce s konstruktéry a specialisty z elektro týmu
- Dodržování standardů a dokumentace
- Technologický scouting - sledování nových trendů v oboru
- Praxe s programováním PLC (např. B&R, Siemens, Alan Bradley, C++)
- Znalost SQL
- Analytické myšlení a kreativní přístup
- Znalost AJ výhodou
- Schopnost práce v týmu i samostatně
- Motivující mzda dle předchozích zkušeností až 80 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie
- Zázemí stabilní společnosti s jasnou vizí budoucnosti

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.