- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi programátor, který nejen že ovládá technické detaily, ale také si rád hraje s nápady a hledá způsoby, jak věci zjednodušit a zefektivnit? Chceš pracovat na projektech, které mají přímý vliv na chod moderních výrobních technologií a přináší inovace do průmyslu?
Představ si prostředí, kde tvoje práce není jen o psaní kódu, ale o skutečném přispívání k optimalizaci a automatizaci špičkových výrobních linek.
Kde každý tvůj úspěch vede ke konkrétním výsledkům a máš možnost vidět, jak tvoje řešení přináší reálné změny.
Pokud tě baví nejen programování, ale také spolupráce s různými týmy a dodavateli na řešení technických výzev, a zároveň hledáš příležitost neustále se zlepšovat, pak jsi náš člověk!
Co tě u nás čeká?
- Vývoj softwaru pro automatizaci
- Tvorba databázových struktur jako je návrh SQL databáze
- Spolupráce na nových technologiích
- Testování a optimalizace prototypů
- Týmová synergie - spolupráce s konstruktéry a specialisty z elektro týmu
- Dodržování standardů a dokumentace
- Technologický scouting - sledování nových trendů v oboru
- Praxe s programováním PLC (např. B&R, Siemens, Alan Bradley, C++)
- Znalost SQL
- Analytické myšlení a kreativní přístup
- Znalost AJ výhodou
- Schopnost práce v týmu i samostatně
- Motivující mzda dle předchozích zkušeností až 80 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie
- Zázemí stabilní společnosti s jasnou vizí budoucnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.