- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi programátor, který nejen že ovládá technické detaily, ale také si rád hraje s nápady a hledá způsoby, jak věci zjednodušit a zefektivnit? Chceš pracovat na projektech, které mají přímý vliv na chod moderních výrobních technologií a přináší inovace do průmyslu?
Představ si prostředí, kde tvoje práce není jen o psaní kódu, ale o skutečném přispívání k optimalizaci a automatizaci špičkových výrobních linek.
Kde každý tvůj úspěch vede ke konkrétním výsledkům a máš možnost vidět, jak tvoje řešení přináší reálné změny.
Pokud tě baví nejen programování, ale také spolupráce s různými týmy a dodavateli na řešení technických výzev, a zároveň hledáš příležitost neustále se zlepšovat, pak jsi náš člověk!
Co tě u nás čeká?
- Vývoj softwaru pro automatizaci
- Tvorba databázových struktur jako je návrh SQL databáze
- Spolupráce na nových technologiích
- Testování a optimalizace prototypů
- Týmová synergie - spolupráce s konstruktéry a specialisty z elektro týmu
- Dodržování standardů a dokumentace
- Technologický scouting - sledování nových trendů v oboru
- Praxe s programováním PLC (např. B&R, Siemens, Alan Bradley, C++)
- Znalost SQL
- Analytické myšlení a kreativní přístup
- Znalost AJ výhodou
- Schopnost práce v týmu i samostatně
- Motivující mzda dle předchozích zkušeností až 80 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie
- Zázemí stabilní společnosti s jasnou vizí budoucnosti

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.