- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám s automatizací jejich výroby. Dodáváme jednoúčelová strojní zařízení různých stupňů složitosti dle požadavků našich zákazníků. Naše umění je v detailu. Hledáme nové kolegy do našeho týmu elektro-projekce a programování PLC pro oblast průmyslové automatizace.
Rosteme a pomáháme růst i našim zaměstnancům.
Jsi čerstvý absolvent a hledáš práci?
Bydlíš v okolí Třebíče nebo se sem právě stěhuješ?
Hledáš fajn práci a dobrý kolektiv?
Tak neváhej a dej nám o sobě vědět.Rádi Tě provedeme ve výrobě i kancelářích a ukážeme, co a jak děláme.POZOR!!! Hledáme techniky srdcaře, kteří se chtějí dále učit a rozvíjet ve svém oboru. Postupně tě zaškolíme do všech procesů, k dispozici budeš mít know-how stávajících kolegů a příjemné pracovní prostředí.
programování PLC (Siemens, Mitsubishi, Beckhoff),
programování robotiky (KUKA, ABB),
v případě zájmu také možnost projektování elektrické části strojů a zařízení,
integrace moderních technologií (manipulátory, automatická identifikace, strojové vidění, podavače, popisovací či měřící systémy, vizualizace..),
zpracování technické dokumentace k realizovaným zakázkám,
poskytování technické podpory zákazníkům
Benefity pro tebe:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?