- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš pracovat na projektech, které mají reálný dopad, a zároveň mít jistotu silného zázemí? Pro projekční tým stabilní české společnosti hledáme projektanta pozemních staveb do Olomouce. Pozice je vhodná i pro absolventy – důležitá je chuť učit se a posouvat dál. Vše Tě naučíme!
* Zpracování technických zpráv a projektové dokumentace pozemních staveb
* Tvorba výkresů v AutoCADu
* Spolupráce se zkušenými projektanty a postupné přebírání odpovědnosti
* Účast na autorském dozoru na stavbách
* Možnost zapojení do různorodých projektů
* SŠ / VŠ vzdělání stavebního směru (pozemní stavby nejlépe)
* Znalost AutoCAD a MS Office
* Technické myšlení a chuť se rozvíjet
* Možnost spolupráce na plný i částečný úvazek dle dohody
* Odpovídající finanční ohodnocení s postupným růstem
* Zázemí silné a respektované projekční společnosti
* Pružnou pracovní dobu a flexibilitu
* Možnost dalšího vzdělávání a růstu
* Bonusy a prémie dle Tvých firemních výsledků
* 25 dní dovolené, 3 sick days
* Příspěvek na stravování, penzijko a další..

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.