- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Obsluha kamerového systému
• Kontrola vstupu do objektu pomocí detekčního rámu a bezpečnostního rentgenu
• Práce s detektorem výbušnin
• Pochůzková činnost uvnitř objektu i jeho okolí
• Pravidelný trénink interních emergency procedur
• Detekce hrozícího nebezpečí v okolí objektu
• Komunikace přes RDTS (radiostanici / vysílačku) s operačním centrem
• Reporting veliteli směny
• Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou
• Trestní bezúhonnost
• Certifikát strážného – možné doplnit u naší společnosti
• AJ – výhodou
• Praxe v oblasti bezpečnosti – výhodou
• Nástupní mzdu 155 Kč/h na HPP/DPP
• 165 Kč/h po zkušební době, do roka 180 Kč/h a tím to ovšem nekončí!
• Nadstandartní školení vedené profesionály
• Pracovní poměr na dobu neurčitou, nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
• Možnost startu kariéry ve velmi specifickém prostředí
• Práce ve stabilním směnném provozu
• Benefity – MultiSport karta, výroční odměny, Happy Days, příspěvek na stravování
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.