- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Obsluha kamerového systému
• Kontrola vstupu do objektu pomocí detekčního rámu a bezpečnostního rentgenu
• Práce s detektorem výbušnin
• Pochůzková činnost uvnitř objektu i jeho okolí
• Pravidelný trénink interních emergency procedur
• Detekce hrozícího nebezpečí v okolí objektu
• Komunikace přes RDTS (radiostanici / vysílačku) s operačním centrem
• Reporting veliteli směny
• Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou
• Trestní bezúhonnost
• Certifikát strážného – možné doplnit u naší společnosti
• AJ – výhodou
• Praxe v oblasti bezpečnosti – výhodou
• Nástupní mzdu 155 Kč/h na HPP/DPP
• 165 Kč/h po zkušební době, do roka 180 Kč/h a tím to ovšem nekončí!
• Nadstandartní školení vedené profesionály
• Pracovní poměr na dobu neurčitou, nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
• Možnost startu kariéry ve velmi specifickém prostředí
• Práce ve stabilním směnném provozu
• Benefity – MultiSport karta, výroční odměny, Happy Days, příspěvek na stravování
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?