Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Ostraha veřejného a neveřejného prostoru
• Fyzická kontrola osob
• Kontrola dodržování BOZP
• Kontrola bezpečnosti v rámci logistického areálu u letiště
• Doprovod zásilek k letadlům
• Práce na RTG – po zapracování
• Fyzická zdatnost
• Trestní bezúhonnost
• Důslednost a spolehlivost
• Znalost práce s bezpečnostními technologiemi – VÝHODOU
• Letištní školení B11, B14, B15, ÚCL – VÝHODOU
• Mzdu 150 Kč/h na DPP
• Mzdu 140 Kč/h na HPP
• Dlouhodobou spolupráci
• 12 h směny (D/N)
• Možnost kariérního růstu
• Zvýhodněné volání O2
• Příspěvek na stravování
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace „Strážný“ + další potřebná letištní školení
• MultiSport kartu
• Kompletní uniformu
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
• Nástup po dokončení ověření prověrky ÚCL
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif