- 120 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného Svářeče s vášní pro kvalitu, který je již ostřílený a má ambice se v budoucnu stát Vedoucím svářečů!
* Svařování a úprava svárů dle technické dokumentace.
* U nás se nudit nebudete, jelikož máme zakázkovou výrobu a pokaždé je výrobek jiný
* Zámečnické práce
* Svařování nerezu a oceli
* Pokud máte ambice, tak je možnost se stát leaderem našich svářečů :)
* Praxe se svařováním TIG
* Pokud svařujete i CO2, tak je to velkou výhodou
* Obloukové svařování netavící se elektrodou v inertním plynu - výhodou
* PRÁCE NA JEDNU SMĚNU!
* 5 týdnů dovolené, pro Váš zasloužený odpočinek
* Odměny a prémie, jelikož si vážíme Vaší tvrdě odvedené práce
* Vánoční prémie
* Občerstvení na pracovišti
* Stravenky
* Kariérní růst, pro šikovné je možnost se stát Vedoucím svářečů
* Firemní akce
* Vzdělávací kurzy a školení
* Místo výkonu práce: Brno - Němčičky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.