- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného Svářeče s vášní pro kvalitu - přidej se k nám!
* Svařování a úprava svárů dle technické výkresové dokumentace.
* Svařování především velkých dílů s důrazem na kusovou zakázkovou výrobu.
* Zámečnické práce a pracovní nasazení ve 2 směnách.
* Svařování nerezu a oceli
* Praxe se svařováním Elektrodou
* Praxe se zámečnickou prací
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Ochota pracovat na 2 směny (8 hodin).
* Náborový bonus 60 000 Kč pro nové zaměstnance.
* Pracovní poměr na dobu neurčitou a stabilitu v silné zahraniční společnosti.
* 5 týdnů dovolené pro plnohodnotný odpočinek.
* Stravenky v hodnotě 165 Kč formou stravenkového paušálu.
* Čtvrtletní bonusy
* Odměna za zaučení nového kolegy a příplatky za práci o víkendech nad rámec stanovený zákonem..
* Výroční bonus za každý rok zaměstnání ve firmě a bonus u životních jubileí, svateb apod.
* Místo výkonu práce: Brno - centrum
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.