- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Prague Car Sharing s.r.o. Zabýváme se osobní přepravou za využití moderních mobilních aplikací. Máme desítky řidičů, kteří jezdí našimi vozy. Kromě toho provozujeme i flotilu více jak stovky kurýrů, kteří taktéž v rámci moderních aplikací rozváží jídlo zákazníkům po celé Praze. Hledáme mezi nás nového kolegu, který by se podílel na péči o naše kurýry. Fungujeme ve startupovém režimu, jsme flexibilní a otevření nápadům.
Co taková práce obnáší:
projektech.
Koho hledáme:
různorodých lidí, bez toho by to dlouhodobě nefungovalo
programy i aplikacemi a pálí mu to
garáže na parkoviště, dojet pro novou várku batohů atd.
ale bude v rámci naší kanceláře celý den v pohybu
Co nabízíme:
vítána
Líbilo by se vám to? Napište a zašlete nám Vaše CV, budeme se těšit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.