- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zasílejte životopis na e-mail: e-mail přes
Baví Vás práce s počítačem a zajímá Vás oblast mezinárodní dopravy? Chcete se stát důležitou součástí mladého týmu a učit se novým věcem? Možná hledáme právě Vás. POJĎTE PRACOVAT DO NAŠEHO TÝMU V PLZNI NA POZICI ADMINISTRÁTOR / KA DOPRAVY. Vybraný / ná kandidát / ka bude po důkladném zaškolení zodpovědný / ná za zpracování objednávek a za další administrativní činnosti spojené s organizací dopravy.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou – optimálně dopravní či ekonomické zaměření, absolventi jsou vítáni, znalost angličtiny na úrovni B1 (schopnost ústní i písemné komunikace), velmi dobrou znalost MS Office, zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost, velmi dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové spolupráce.
Nabízíme: možnost profesního uplatnění a růstu ve stabilní a silné nadnárodní společnosti, zajímavou práci, motivační individuální i týmové mzdové hodnocení, profesionální, spolehlivý a stabilní pracovní kolektiv. Nástup co nejdříve, respektive dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, příspěvky na sport, kulturu nebo cestování, 5 týdnů dovolené, příspěvky na pojištění, firemní společenské akce, bonusy k hrubé mzdě, roční bonus na konci roku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.