- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nemocnice Sokolov hledá do týmu:
PRAKTICKÁ/VŠEOBECNÁ SESTRA NA ORTOPEDICKÉ ODDĚLENÍ
Termín nástupu: dle dohody
Požadujeme:
o SZŠ/VOŠ/VŠ – specializace výhodou;
o bezúhonnost a zdravotní způsobilost;
o komunikativnost a vstřícné chování;
o profesionální a aktivní přístup k práci a loajalitu k zaměstnavateli;
Nabízíme:
o individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkrácených úvazků;
o motivující mzdové ohodnocení mimo rámec státních tabulek;
o možnost plné realizace v oboru, podporu osobního rozvoje;
o práci v moderním pracovním prostředí a přátelském kolektivu, 5 týdnů dovolené;
o podpora při hledání bydlení v rámci regionu a možnost příspěvku na ubytování v rámci relokace po dobu třech let;
o široký výběr benefitů v rámci systému Cafeterie – volný vstup do špičkového multifunkčního fitness centra, příspěvky na kulturní akce, dotované závodní stravování, apod.
Své životopisy zasílejte na email nebo adresu personálního oddělení.
· osobně na personálním oddělení – kancelář personálního oddělení (pavilon G)
· písemně na adresu Nemocnice Sokolov, Personální oddělení, Slovenská 545, 356 01 Sokolov
· emailem
Petra Šauflová Fenclová, personalistka Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.