- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás nákup, obchodní vyjednávání a máte vztah k zemědělství? Chcete být u toho, kde rozhodování dává smysl a výsledky Vaší práce jsou opravdu vidět? Přidejte se k nám!
Hledáme zkušeného vedoucího nákupu se specializací, který se rád pohybuje v prostředí zemědělství, má tah na branku, strategické myšlení a chuť budovat stabilní obchodní vztahy.
U nás nečekejte nudné nákupní schvalování – nabízíme samostatnou roli s velkou mírou odpovědnosti i svobody, kde Váš názor bude slyšet.
Pokud k tomu zvládnete komunikovat v angličtině, otevřete si cestu i k mezinárodním kontaktům a projektům.
Jste to právě vy? Pošlete nám svůj životopis!
* Zajištění nákupu rostlinných komodit (obiloviny, olejniny, apod.)
* Vyjednávání smluvních podmínek s dodavateli i odběrateli (vyhledávání nových dodavatelů)
* Vedení menšího týmu nákupčích
* Analýza trhu, sledování cenových trendů a tvorba nákupní strategie
* Budování a rozvíjení dlouhodobých vztahů s partnery
* Organizace a řízení celého nákupního procesu
* Spolupráce s výrobou, obchodem a logistikou
* Praxi na obdobné pozici v oblasti nákupu, ideálně v zemědělství či potravinářství (ale může být jakákoliv komodita, pokud Vás zemědělské komodity zajímají a chcete se je doučit)
* Výborné vyjednávací schopnosti a logické strategické uvažování
* Schopnost vyhledat přímé dodavatele (i v zahraničí)
* Aktivní znalost anglického jazyka (min. na úrovni B2)
* Vztah k zemědělství a chuť dlouhodobě pracovat v tomto oboru
* Samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilitu
* Bezúhonnost, loajalitu a férový přístup
* ŘP sk. B
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Automobil i pro soukromé účely
* Práci v perspektivní české společnosti
* Příspěvek na stravování
* Roční finanční bonus
*Jazykové i jiné odborné vzdělávání a školení
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Technické vybavení – PC, telefon
* Benefit zaměstnaneckých cen na produkty
* Možnost seberealizace i profesního růstu
* Termín nástupu: možný ihned nebo dohodou
*Místo pracoviště: Velké Meziříčí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.