- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás nákup, obchodní vyjednávání a máte vztah k zemědělství? Chcete být u toho, kde rozhodování dává smysl a výsledky Vaší práce jsou opravdu vidět? Přidejte se k nám!
Hledáme zkušeného vedoucího nákupu se specializací, který se rád pohybuje v prostředí zemědělství, má tah na branku, strategické myšlení a chuť budovat stabilní obchodní vztahy.
U nás nečekejte nudné nákupní schvalování – nabízíme samostatnou roli s velkou mírou odpovědnosti i svobody, kde Váš názor bude slyšet.
Pokud k tomu zvládnete komunikovat v angličtině, otevřete si cestu i k mezinárodním kontaktům a projektům.
Jste to právě vy? Pošlete nám svůj životopis!
VEDOUCÍ NÁKUPU (50 - 60.000 Kč + automobil)
* Zajištění nákupu rostlinných komodit (obiloviny, olejniny, apod.)
* Vyjednávání smluvních podmínek s dodavateli i odběrateli (vyhledávání nových dodavatelů)
* Vedení menšího týmu nákupčích
* Analýza trhu, sledování cenových trendů a tvorba nákupní strategie
* Budování a rozvíjení dlouhodobých vztahů s partnery
* Organizace a řízení celého nákupního procesu
* Spolupráce s výrobou, obchodem a logistikou
* Praxi na obdobné pozici v oblasti nákupu, ideálně v zemědělství či potravinářství
* Výborné vyjednávací schopnosti a logické strategické uvažování
* Schopnost vyhledat přímé dodavatele (i v zahraničí)
* Aktivní znalost anglického jazyka (min. na úrovni B2)
* Vztah k zemědělství a chuť dlouhodobě pracovat v tomto oboru
* Samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilitu
* Bezúhonnost, loajalitu a férový přístup
* ŘP sk. B
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Automobil i pro soukromé účely
* Práci v perspektivní české společnosti
* Příspěvek na stravování
* Roční finanční bonus
*Jazykové i jiné odborné vzdělávání a školení
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Technické vybavení – PC, telefon
* Benefit zaměstnaneckých cen na produkty
* Možnost seberealizace i profesního růstu
* Termín nástupu: možný ihned nebo dohodou
*Místo pracoviště: Třebíčsko

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.