- 43 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro evropské lídra v oblasti technických zařízení budov a požární bezpečnosti hledáme člověka na pozici NÁKUPČÍHO, který se stane klíčovým článkem při realizaci našich projektů v České republice.
Máme za sebou stovky úspěšných projektů v Česku, Slovensku, Maďarsku, Rumunsku i dalších evropských zemí na které jsme velmi pyšní🌎.
Čtěte dále 👇
Zaujala vás tahle výzva? Napište nám – těšíme se na vás!
Klíčová slova: nákupčí, technický nákup, nákup stavebního materiálu, projektový nákup, stavebnictví, TZB, technické zařízení budov, vyjednávání s dodavateli, SAP, Excel, mezinárodní spolupráce, vyhledávání dodavatelů, výběrová řízení, tendry, projektový management, Brno, hybridní práce, flexibilní pracovní doba, nákupní oddělení, požární bezpečnost, technická orientace, vyjednávací schopnosti, řízení dodavatelů,

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.