- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro silně rostoucí českou společnost s vlastním technickým týmem a výrobou v ČR, která působí na trhu luxusních venkovních řešení a bioklimatických pergol, hledáme zkušeného a motivovaného obchodníka. Na pozici budete mít velkou volnost a zároveň přímý dopad na svůj výdělek i růst firmy.
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí (B2B i koncoví zákazníci)
Péče o stávající obchodní partnery, komunikace s developery a architekty
Zaměřování zakázek přímo u klienta (předběžné technické konzultace)
Tvorba cenových nabídek ve spolupráci s kalkulačním oddělením
Spolupráce s projektovým manažerem a realizačním týmem
Účast na výstavách, veletrzích a klientských akcích
Má min. 2 roky obchodní praxe, ideálně v technickém nebo stavebním prostředí
Se orientuje v technických výkresech a má technické myšlení
Umí jednat s náročnými klienty, má reprezentativní vystupování a tah na branku
Je samostatný a umí si efektivně plánovat svůj čas
Aktivně řídí (sk. B) a je flexibilní ohledně cestování po regionu
Umí pracovat s PC, MS Office, případně CRM systémy (Raynet výhodou)
Výhodou bude, pokud:
Má zkušenost se zaměřováním nebo projektovým řízením
Má technické vzdělání nebo certifikaci (např. stavební, strojní)
Zvládne základní čtení technické dokumentace v AJ/NJ
Zázemí české společnosti s vlastním vývojem a výrobou
Prémiový produkt, který má mezi zákazníky vysokou poptávku
Volnost a důvěru – region si řídíte sami
Fixní mzda dle domluvy (od 45 000 Kč) + provize (reálně až 100 000 Kč měsíčně)
Služební automobil i pro soukromé účely, telefon, notebook
Profesní růst, podpora marketingu a technického týmu
Práce na plný úvazek (cca 160 hod/měs.), víkendy volné

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.