- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro silně rostoucí českou společnost s vlastním technickým týmem a výrobou v ČR, která působí na trhu luxusních venkovních řešení a bioklimatických pergol, hledáme zkušeného a motivovaného obchodníka. Na pozici budete mít velkou volnost a zároveň přímý dopad na svůj výdělek i růst firmy.
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí (B2B i koncoví zákazníci)
Péče o stávající obchodní partnery, komunikace s developery a architekty
Zaměřování zakázek přímo u klienta (předběžné technické konzultace)
Tvorba cenových nabídek ve spolupráci s kalkulačním oddělením
Spolupráce s projektovým manažerem a realizačním týmem
Účast na výstavách, veletrzích a klientských akcích
Má min. 2 roky obchodní praxe, ideálně v technickém nebo stavebním prostředí
Se orientuje v technických výkresech a má technické myšlení
Umí jednat s náročnými klienty, má reprezentativní vystupování a tah na branku
Je samostatný a umí si efektivně plánovat svůj čas
Aktivně řídí (sk. B) a je flexibilní ohledně cestování po regionu
Umí pracovat s PC, MS Office, případně CRM systémy (Raynet výhodou)
Má zkušenost se zaměřováním nebo projektovým řízením
Má technické vzdělání nebo certifikaci (např. stavební, strojní)
Zvládne základní čtení technické dokumentace v AJ/NJ
Zázemí české společnosti s vlastním vývojem a výrobou
Prémiový produkt, který má mezi zákazníky vysokou poptávku
Volnost a důvěru – region si řídíte sami
Fixní mzda dle domluvy (od 45 000 Kč) + provize (reálně až 100 000 Kč měsíčně)
Služební automobil i pro soukromé účely, telefon, notebook
Profesní růst, podpora marketingu a technického týmu
Práce na plný úvazek (cca 160 hod/měs.), víkendy volné

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.