- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Pro silně rostoucí českou společnost s vlastním technickým týmem a výrobou v ČR, která působí na trhu luxusních venkovních řešení a bioklimatických pergol, hledáme zkušeného a motivovaného obchodníka. Na pozici budete mít velkou volnost a zároveň přímý dopad na svůj výdělek i růst firmy.
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí (B2B i koncoví zákazníci)
Péče o stávající obchodní partnery, komunikace s developery a architekty
Zaměřování zakázek přímo u klienta (předběžné technické konzultace)
Tvorba cenových nabídek ve spolupráci s kalkulačním oddělením
Spolupráce s projektovým manažerem a realizačním týmem
Účast na výstavách, veletrzích a klientských akcích
Má min. 2 roky obchodní praxe, ideálně v technickém nebo stavebním prostředí
Se orientuje v technických výkresech a má technické myšlení
Umí jednat s náročnými klienty, má reprezentativní vystupování a tah na branku
Je samostatný a umí si efektivně plánovat svůj čas
Aktivně řídí (sk. B) a je flexibilní ohledně cestování po regionu
Umí pracovat s PC, MS Office, případně CRM systémy (Raynet výhodou)
Má zkušenost se zaměřováním nebo projektovým řízením
Má technické vzdělání nebo certifikaci (např. stavební, strojní)
Zvládne základní čtení technické dokumentace v AJ/NJ
Zázemí české společnosti s vlastním vývojem a výrobou
Prémiový produkt, který má mezi zákazníky vysokou poptávku
Volnost a důvěru – region si řídíte sami
Fixní mzda dle domluvy (od 45 000 Kč) + provize (reálně až 100 000 Kč měsíčně)
Služební automobil i pro soukromé účely, telefon, notebook
Profesní růst, podpora marketingu a technického týmu
Práce na plný úvazek (cca 160 hod/měs.), víkendy volné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.