- 38 000 – 41 998 Kč
- Plný úvazek

Nejsme v ČR žádným nováčkem. Jsme profíci v tom, co děláme a hrdí na naše výrobky, které se používají po celém světě. Sídlíme 10km od Třebíče a hledáme posilu do týmu. A nastoupit k nám můžete klidně hned.
- Pravidelná kontrola a elektro údržba výrobních strojů a zařízení, provádění plánovaných servisních úkonů. Diagnostikování závad a poruch na elektrických zařízeních a jejich oprava.
- 3 směnný provoz (8h směny)
- Ukončené vzdělání v oboru elektro
- Praxi na obdobné pozici
- Technické myšlení
- Rádi uvítáme i šikovné absolventy
- Mzdu 36-45.000 Kč (dle Vašich zkušeností)
- Měsíční prémie až 2.000 Kč
- 25 dní dovolené
- Každý rok jeden plat navíc
- Příspěvek na stavování formou stravenkového paušálu (2.500 Kč/měsíc) + firemní jídelna
- Zajištěná firemní doprava z okolí
- Podrobné individuální úvodní zaškolení a podpora zkušeného kolegy
- Nástup přímo do kmene společnosti a smlouva na dobu neurčitou
- Příspěvek na praní oděvů, příspěvek na penzijko
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.