- 35 000 Kč
- Plný úvazek

NICKNACK s.r.o., výrobce vratných obalů NICKNACK
Chceš změnit svět, začni u sebe. My jsme se rozhodli pro NICKNACK. To proto, že v něm vidíme prospěšnou věc. A nejsme sami, dokázali jsme oslovit tisíce dalších. Jsme česká společnost, která již více než 12 let vyrábí a pečuje o originální kelímky nejen pro největší české festivaly, ale i pro nejrůznější sportovní , kulturní i městské akce po celé České republice i na Slovensku. Pro naše zákazníky kelímky vyrábíme, radíme jim s tím, jak mají kelímky vypadat, jak je mají používat, zkrátka poskytujeme veškerý support, který potřebují.
Jsi připraven/a stát se součástí našeho týmu? Pošli svůj životopis, budeme rádi, když připojíš i motivační dopis. Ozveme se Ti a nejdřív po telefonu probereme možnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?