- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické nebo strojírenské vzdělání? Dokážete si poradit se stroji a zajistit jejich bezproblémový chod?
Pošlete nám Váš životopis, momentálně hledáme SEŘIZOVAČE VSTŘIKOVACÍCH LISŮ!
* Dohlížení a zajištění bezproblémového chodu strojů
* Údržba a servis strojů
* Instalace vstřikovacích forem na lis
* Práce dle daných pracovních postupů a technologických procesů
* Identifikace a odstranění případných závad v procesu vstřikování a předcházení jejich vzniku
* Vedení příslušné evidence a dokumentace
* SŠ/SOŠ - technický nebo strojní obor
* Manuální zručnost, pečlivost
* Ochotu dále se učit a zdokonalovat
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Ochotu dojíždět na místo výkonu práce
* Nástupní plat od 36.000 Kč
* Příplatky za 3 směnný provoz
* Prémie a bonusy
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dovolenou
* Sleva na firemní zboží
* Dotovaná strava a stravenky
* Místo výkonu práce - Vsetín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.