- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme 4Life Direct – specialista na životní pojištění, který působí ve střední Evropě. Věříme ve férový přístup ke klientům i zaměstnancům. Patříme do mezinárodní skupiny 4Life International a z Prahy obsluhujeme tisíce klientů z celé České republiky. Máme za sebou přes 15 let zkušeností a silné postavení na trhu.
Umíte to s lidmi? Nebojíte se s nimi komunikovat, jste rád nápomocný a hravě vyřešíte každý jejich požadavek? Tak se přidejte do našeho skvělého týmu zákaznické podpory.
Co budete dělat?
Přijímat příchozí hovory
Zodpovídat dotazy a vyřizovat potřeby klientů
Komunikovat s klienty přes webové stránky
Vyřizovat retenční hovory
K práci u nás budete potřebovat:
Ukončené středoškolské vzdělání (SŠ/SOU)
Český jazyk – rodilý mluvčí
Základní znalost práce na PC
Dobré komunikační schopnosti
Chuť se učit nové věci
V případě zájmu zasílejte strukturovaný životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?