Hledáme lidem práci Manpower
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Zliv |
| Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
| Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici
MZDOVÁ ÚČETNÍ s chutí pracovat částečně i v personalistice
· samostatné komplexní vedení a zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
· komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
· správu personálního, mzdového a docházkového systému
· sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
· administrativní a správní podporu managementu společnosti
· min. SŠ vzdělání s maturitou, nejlépe ekonomického směru
· praxi v oblasti zpracování mezd alespoň 3 roky
· znalost pracovněprávní a mzdové legislativy ČR
· uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
· znalost personálního IS Target a docházkového IS PowerKey výhodou
· znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
· ŘP sk. B
· dobré organizační schopnosti
· samostatnost, pečlivost a spolehlivost
· samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
· zaškolení a podporu při zapracování
· konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
· pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
· pružnou pracovní dobu
· 5 týdnů dovolené
· mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
· zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
· nástup možný ihned
Místo pracoviště: Zliv, okres České Budějovice
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
