- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici
MZDOVÁ ÚČETNÍ s chutí pracovat částečně i v personalistice
· samostatné komplexní vedení a zpracování personální a mzdové agendy vč. zpracování mezd
· komunikaci s příslušnými úřady a institucemi v personální a mzdové oblasti
· správu personálního, mzdového a docházkového systému
· sledování legislativních změn a jejich zavádění do praxe
· administrativní a správní podporu managementu společnosti
· min. SŠ vzdělání s maturitou, nejlépe ekonomického směru
· praxi v oblasti zpracování mezd alespoň 3 roky
· znalost pracovněprávní a mzdové legislativy ČR
· uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word)
· znalost personálního IS Target a docházkového IS PowerKey výhodou
· znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
· ŘP sk. B
· dobré organizační schopnosti
· samostatnost, pečlivost a spolehlivost
· samostatnou a zodpovědnou práci ve stabilní silné nadnárodní společnosti
· zaškolení a podporu při zapracování
· konkurenceschopné mzdové ohodnocení + roční bonus
· pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
· pružnou pracovní dobu
· 5 týdnů dovolené
· mobilní telefon, notebook, vzdělávací kurzy/školení
· zaměstnanecké benefity: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření / životní pojištění, příspěvek na zdraví / sport / kulturu / dovolenou
· nástup možný ihned
Místo pracoviště: Zliv, okres České Budějovice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?