- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Chcete pracovat v přátelském prostředí, ve kterém zdravotní hendikep není překážkou? Hledáte práci na zkrácený úvazek? Přidejte se do týmu, ve kterém umíme práci přizpůsobit specifickým potřebám každého zaměstnance.
NÁSTUPNÍ BONUS 10 000 KČ
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
budete vstupní branou pro naše stávající klienty
pomocník při řešení klientských dotazů a požadavků
komunikovat budete nejen s klienty, ale i kolegy z dalších oddělení
práce v interních systémech banky
KOHO HLEDÁME, CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
středoškolské vzdělání s maturitou
znalost práce na PC - být prostě kamarád s PC a s dnešními technologiemi (internetové bankovnictví, chytrý telefon)
hledáme komunikativního parťáka, který rád pomáhá lidem na druhém konci telefonní linky
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
možnost práce na zkrácený úvazek
možnost práce z domova
20 dní dovolené a 10 dní zdravotního volna
nástupní bonus až 10tis.
individuální přístup a péči – zakládáme si na lidském a vstřícném jednání tak, aby se u nás zaměstnanci cítili co nejlépe a byli spokojeni
krásné pracovní prostřední moderní budovy, přátelský kolektiv
nadupaný benefit program - zdraví a duševní pohoda našich zaměstnanců je pro nás priorita ( záloha na mzdu, bezúročná půjčka, příspěvek na stravování, Benefit Plus karta, masáže zdarma, lístky do kina a další benefity na míru pro naše OZP zaměstnance)
Chcete-li vědět, v jakých dalších odvětvích umí Kolibřík CSR vytvořit pracovní prostředí na míru pro hendikepované, zašlete nám životopis a my s Vámi rádi projdeme naše aktuální pracovní příležitosti po telefonu nebo osobně u kávy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.