Volné místo ve firmě Ústav pro studium totalitních režimů
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Zobrazit na mapě |
| Firma | Ústav pro studium totalitních režimů |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Věda, vzdělávání a sport, Státní správa a samospráva, PR specialista / specialistka, Tiskový / tisková mluvčí, Vedoucí pracovník / pracovnice |
| Min. vzdělání | Vysokoškolské / universitní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 27.250 – 40.120 Kč |
Ústav pro studium totalitních režimů je organizační složka České republiky určená k vědeckému zkoumání a objasňování éry obou totalitních režimů v Československu, komunismu a nacismu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Ústav pro studium totalitních režimů od svého vzniku v roce 2008 vědecky zkoumá dvě nesvobodná období našich novodobých dějin: dobu nacistické okupace 1939–45 a dobu komunistické nadvlády 1948–1989, samozřejmě s přesahujícími roky. Zaměřuje se na protidemokratickou činnost bezpečnostních složek státu, ale také analyzuje okolnosti, za kterých může z demokratických podmínek vyrůst autoritativní režim. Vychází z předpokladu, že s lepším poznáním principů, na kterých bylo postaveno ovládání společnosti v minulosti, budeme schopni lépe se bránit současným i budoucím hrozbám omezování lidských práv.
ÚSTR má zároveň velmi bohatou vydavatelskou činnost a na rozdíl od ostatních vědeckých institucí se intenzivně věnuje také popularizaci a vzdělávání. Spolupracuje s mnoha českými a zahraničními školami a velkou měrou přispívá k modernizaci výuky dějepisu.
• monitoring médií
• zajištění marketingových potřeb Ústavu
• zajišťování fotodokumentace a videodokumentace z akcí Ústavu a jejich následné zpracování
• grafické zpracování komunikačních materiálů Ústavu
• správa profilů Ústavu na sociálních sítích Facebook, Twitter a LinkedIn
• organizování odborných akcí a akcí pro veřejnost
• příprava tiskových materiálů a informačních materiálů pro veřejnost
• poskytování odpovědí na dotazy veřejnosti a médií, s výjimkou agendy svobodného přístupu k informacím
• správa obsahu webových stránek Ústavu
• příprava a realizace mediálních projektů a kampaní
• spolupráce na tvorbě komunikačních strategií
• ukončené VŠ vzdělání, v případě VOŠ/SŠ vzdělání zohledníme praxi v oboru
• výbornou znalost české gramatiky a stylistiky
• výborný psaný a mluvený projev
• zkušenost s psaním textů
• znalost grafických programů, zpracování fotografií a videoeditace výhodou
• zájem o aktuální politické a celospolečenské dění
• zájem o PR, komunikaci a marketing
• ochotu učit se novým věcem
• výhodou je znalost mediálního prostředí a zkušenosti na obdobné pozici
• znalost anglického jazyka výhodou
• samostatnost a spolehlivost, schopnost pracovat pod časovým tlakem
• vysoké pracovní nasazení a flexibilní časové možnosti
• dobré organizační schopnosti a komunikační dovednosti
• pečlivost a důslednost
• odpovídající finanční ohodnocení a odměny odpovídající dosahovaným výsledkům
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• stravenky, FKSP
• pružnou pracovní dobu
• práci v atraktivní lokalitě v centru Prahy
• možnost podílet se na tvorbě komunikace zásadních témat novodobé historie
• dynamickou nápň práce
• přátelský kolektiv
• pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností změny na dobu neurčitou
Sickdays
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
