- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
• Provide independent assurance that the organisation's governance, risk and internal control processes are operating effectively and ensure compliance with internal regulations
• Manage QCD of assigned audit scope in project basis by running PDCA
• Perform audit on internal control over financial reporting process by a top-down and risk-based approach
• Identify internal control weaknesses through organization’s transversal process at site level and from regional group level
• Analyse the root cause by hearing and discuss remediation actions with process-owners to formulate recommendations and report to Top managements to set up action plan
• Follow-up the action plan with process-owners and verify its control effectiveness to be remediated by the end of fiscal year
• University degree in economics
• Communicative knowledge of English
• Advanced knowledge of accounting and finance
• Knowledge of business cycles (revenue, purchasing, payroll, production, fixed assets, financing)
• General knowledge of business management and internal controls
• Ability to draw process diagrams
• Knowledge of root cause analysis, problem identification and solving
• Analytical and systematic thinking with data analysis, synthesis and interpretation
• Ability to travel regularly on business trips to various JTEKT entities in Europe and occasionally to Japan
• 13. salary
• Allowances for meals and commuting
• Pension contributions
• Company loyalty rewards
• 5 weeks of holiday
• Prospective work in a professional team and other benefits

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.