- 45 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme firma realizující zejména projekty revitalizace firem a interim managementu. Ve středu naší pozornosti je také investiční a vzdělávací činnost. Realizujeme projekty revitalizací firem, rozvoje malých a středních firem, A ZEJMÉNA DOČASNÉ ŘÍZENÍ FIREM FORMOU INTERIM MANAGEMENTU. V rámci našich projektů se specializujeme především na tyto oblasti: řízení firem s cílem zefektivňování provozu, zvyšování výkonnosti obchodních oddělení a prodejních týmů, revitalizace firem, personální audit, nákup a prodej firem.
Řečeno slovy jednoho z našich interim manažerů:
"Interim musí být lidsky vyzrálá osobnost, s komplexním myšlením a s co možná nejvíce reálnými a odžitými zkušenostmi. Navíc to musí být člověk do nepohody, který nejdříve řeší zájmy majitelů, spokojenost zákazníků a zaměstnanců. Až potom sebe a své potřeby."
Naše hodnoty jsou lidskost, výsledkotvornost a jednoduchost.
Pokud máte zájem, ozvěte se mi zasláním životopisu nebo na tel. zobrazit tel. číslo a ráda Vám poskytnu více informací. Další informace také tady https://www.jpf.cz/

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.