- Plný úvazek

Jsme firma realizující zejména projekty revitalizace firem a interim managementu. Ve středu naší pozornosti je také investiční a vzdělávací činnost. Realizujeme projekty revitalizací firem, rozvoje malých a středních firem, A ZEJMÉNA DOČASNÉ ŘÍZENÍ FIREM FORMOU INTERIM MANAGEMENTU. V rámci našich projektů se specializujeme především na tyto oblasti: řízení firem s cílem zefektivňování provozu, zvyšování výkonnosti obchodních oddělení a prodejních týmů, revitalizace firem, personální audit, nákup a prodej firem.
Pro naši společnost hledáme kandidáta nebo kandidátku na pozici
Jedná se o novou pozici, kdy budete při vstupu firmy na Polský trh.
Nemine vás administrativa, podpora obchodu a věci, které přímo s obchodem ani personalistikou nesouvisí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?