- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Baví Vás práce s lidmi? Chcete se podílet na něčem úplně novém a pomoct nám otevřít novou pobočku Burger King v Kolíně? Tak to pro Vás máme jedinečnou příležitost. Aktuálně do týmu hledáme Assistant Managera!
Jako Assistant Manager budete zastupovat vedoucího restaurace a řešit jak provozní věci, aby byl zajištěn bezproblémový chod pobočky, tak budovat dobrý pracovní tým a atmosféru, aby se u nás každý zaměstnanec cítil jako doma a těšil se do práce. Za to Vám nabízíme spoustu různých benefitů a finanční odměnu až 50 000 Kč za měsíc.
Pokud se taky chcete těšit do práce, tak už čekáme na Vaše CV! 👑

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.